مهارت مشاهده گری برای مدیر منابع انسانی
مهارت مشاهده گری برای مدیر منابع انسانی
مشاهده گری، مهارتی موثر است که هر مدیر منابع انسانی نه تنها در محیط کار، بلکه در زندگی روزمره نیز میتواند از آن بهرهمند شود.مهارت مشاهده گری (مدیر منابع انسانی)، توجه به آن چیزی است که از محیط و دیگران میبیند، میشنود، احساس میکند و سپس با جمعآوری اطلاعات بیشتر، به درک بهتری از آنها میرسد.
مهارت مشاهدهگری در سازمانها به مدیران کمک میکند تا بهبود فرآیندها و افزایش بهرهوری را تضمین کنند. با مشاهده دقیق، مشکلات زودتر شناسایی و فرصتها بهینه میشوند. این مهارت نه تنها به تحلیل اطلاعات بلکه به نوآوری و کاهش خطاها نیز کمک میکند.
مشاهدهگری موثر به مدیران و کارمندان این امکان را میدهد که نیازهای پنهان مشتریان و همکاران را درک کنند و به سرعت به تغییرات بازار واکنش نشان دهند. مدیرانی که در مشاهدهگری قوی هستند، میتوانند فرهنگ سازمانی مثبتتری ایجاد کنند و انگیزه و مشارکت کارمندان را افزایش دهند.
در نهایت، تقویت مهارت مشاهدهگری در سازمان باعث میشود تا تیمها با همکاری موثرتر و شناخت بهتر از محیط کاری، عملکرد بهتری داشته باشند و به اهداف سازمانی سریعتر دست یابند. مهارت مشاهدهگری یکی از کلیدهای موفقیت در دستیابی به نتایج بهتر و تحقق اهداف سازمانی است.
از اولین نتایج تمرین مستمر مشاهدهگری، میتوان به تقویت شهود، توجه دقیقتر به محیط سازمان و منابع انسانی و افزایش سطح ارتباط موثر بین مدیر و کارمندان اشاره نمود.
پست های مرتبط
چرا دیگران را قضاوت می کنیم؟!
رفتار موثر در کاهش نارضایتی کارکنان چه تاثیری دارد؟
تفاوت رویا و هدف چیست؟!
مواجهه با زندگی نزیسته: فاصله رویا تا حقیقت
تفاوت نسل ها در برابر انعطاف پذیری
جستجو
دسته بندی ها
برچسب ها
نظر (4)
اِلوین محمدی
ممنون واقعا مفهوم مشاهده گری رو کامل و جامع فهمیدم یه سوال اونم اینکه این مبحث مشاهده گری و سطوح ارتباطات که گفته شده فقط برای مدیران منابع انسانیه ؟
امید فرجام
سلام و درود در هرسازمانی در وهله اول این وظیفه مدیر منابع انسانی و مدیران هست ولی لزوما خیر میتونه بین کارمندان هم باشد.
Ali
اینکه میفرمایید باعث افزایش سطح ارتباط بین مدیر و کارمند میشه از چه جهت ؟ میشه لطفا بیشتر توضیح بدید
امید فرجام
سلام و درود بر شما برای اینکه این مهارت به مدیران امکان میدهد تا با دقت بیشتری رفتارها، نیازها و احساسات کارمندان را درک کنند و به این ترتیب، ارتباطات موثرتری برقرار کنند.