بازخورد | رویکردی آگاهی بخش
مفهوم بازخورد یکی از مهارت‌های رفتاری مهم برای یک مدیر منابع …
کوچینگ چیست؟ راهکاری برای مدیران عامل
کوچینگ (coaching)؛ راه حل مسائل و چالش های فردی، خانوادگی، سازمانی و …
چرا دیگران را قضاوت می کنیم؟
مفهوم قضاوت از منظر کوچینگ قضاوت (تحلیل رفتار دیگران) یعنی پیش …
رفتار موثر در کاهش نارضایتی کارکنان چه تاثیری دارد؟
یکی از گام‌های موثر در مسیر توسعه‌فردی افراد، نوع مواجهه و …
تفاوت رویا و هدف چیست؟
تفاوت بین رویا و هدف در این است. که رویاها تصاویری …
مواجهه با زندگی نزیسته: فاصله رویا تا حقیقت
مواجهه با زندگی نزیسته به چه معناست؟ در مسیر توسعه فردی، ما …
انعطاف پذیری چیست؟
گاهی رفتارهای کنونی افراد، دیگر پاسخگوی نیازهایشان در زندگی و کار …
مهارت مشاهده گری برای مدیر منابع انسانی
مشاهده گری، مهارتی موثر است که هر مدیر منابع انسانی نه …
نقش منابع انسانی در توسعه سازمان
در دنیایی که امروزه کسب‌وکارها به شدت در حال تغییرهستند، مدیریت …
اهمیت یادگیری مجدد(Unlearning) برای مدیران منابع انسانی
از آن‌جا که هر سازمانی با توجه به اهداف و استراتژی‌های …
ارتباطات مدیر‌منابع‌انسانی چه اهمیتی در سازمان دارد؟
اهمیت ارتباطات مدیر منابع انسانی در سازمان مدیر منابع انسانی برای …
خردورزی چیست؟
تعریف خردورزی خردورزی یعنی هنر تصمیم‌گیری درست از منطق و احساس …
- 1
- 2
