نقش کوچینگ در توسعه فردی مدیران عامل
کوچینگ توسعه فردی ابزاری مؤثر برای رشد و تعالی مدیران عامل است. با بهره‌گیری از این فرآیند، مدیران می‌توانند مهارت‌های رهبری خود را ارتقا دهند، تاب‌آوری خود را افزایش دهند و تعادلی سالم میان زندگی شخصی و حرفه‌ای خود برقرار کنند. در نهایت، این امر منجر به بهبود عملکرد سازمانی و دستیابی به اهداف استراتژیک […]
از مسئولیت تا عاملیت: ما چقدر در زندگی‌مان نقش داریم؟
گفت‌وگوی نابهنگام محمد نجفی و فریبا خاکزاد درباره‌ی سهم ما در جهانی که خودمان انتخابش نکرده‌ایم در جهانی پر از عوامل بیرونی، ساختارهای ناعادلانه و تصمیم‌هایی که پیش از ما گرفته شده‌اند، آیا واقعاً می‌توان گفت که “ما مسئول زندگی خودمان هستیم؟” یا این جمله تنها باری اضافه بر دوش آدم‌هایی‌ست که همین حالا هم […]
تفاوت رویا و هدف چیست؟
تفاوت رویا و هدف در نحوه‌ی برخورد ما با خواسته‌ها و آینده‌مان مشخص می‌شود. رویا تصویری ذهنی از خواسته‌هایی است که آرزو داریم روزی به آن‌ها برسیم، بدون آنکه الزاماً برنامه‌ای مشخص داشته باشیم. اما هدف، مقصودی مشخص، واقع‌بینانه و دارای چارچوب زمانی است که برای رسیدن به آن اقدام و برنامه‌ریزی انجام می‌شود. در […]