نقش کوچینگ در توسعه فردی مدیران عامل
کوچینگ توسعه فردی ابزاری مؤثر برای رشد و تعالی مدیران عامل است. با بهره‌گیری از این فرآیند، مدیران می‌توانند مهارت‌های رهبری خود را ارتقا دهند، تاب‌آوری خود را افزایش دهند و تعادلی سالم میان زندگی شخصی و حرفه‌ای خود برقرار کنند. در نهایت، این امر منجر به بهبود عملکرد سازمانی و دستیابی به اهداف استراتژیک […]
چگونه مدیر در نقش کوچ، به رشد تیم و سازمان خود کمک میکند؟
مدیر در نقش کوچ به چه معناست؟ در دنیای امروز، نقش مدیر تنها محدود به هدایت تیم یا سازمان نمی‌شود. مدیران موفق به عنوان “کوچ” برای کارکنان و تیم‌هایشان نیز عمل می‌کنند. در این فرآیند، وقتی مدیر در نقش کوچ ظاهر میشود، نه تنها به رشد فردی اعضای تیم کمک میکند، بلکه با فراهم آوردن […]
مفهوم قضاوت از دیدگاه کوچینگ
تعریف قضاوت قضاوت (تحلیل رفتار دیگران) یعنی پیش بینی ذهن افراد از یک موضوع بدون دریافت اطلاعات کافی در مورد آن، که افراد آن را با رفتار یا حرف خود نشان میدهند. در ادامه این مطالب به چگونگی و اثرات تحلیل آن در افراد و سازمان ها می پردازیم. چرا دیگران را قضاوت می‌کنیم؟ زیرا مغز […]