خردورزی چیست؟

ازآنجا که تفاوت بسیاری از مدیران در کیفیت تصمیم‌گیری‌هایشان مشخص می‌شود. این دغدغه برای بسیاری از افراد به وجود می‌آید که یک تصمیم درست باید منطقی باشد یا احساسی؟

در عین حال که هر کدام از این دو سبک، مزایا و معایب خاص خودشان را دارند. پس شاید بهتر است که یک حالت سومی را هم در نظر بگیریم که آن تصمیم‌گیری خردورزانه است. 

کاهش ریسک:

تصمیمات بر مبنای خردورزی معمولاً با ریسک کمتری همراه هستند، زیرا این تصمیمات بر اساس تحلیل دقیق داده‌ها و اطلاعات اتخاذ می‌شوند.

افزایش بهره‌وری کارکنان:

تصمیمات منطقی و اصولی می‌توانند به افزایش بهره‌وری کارکنان سازمان کمک کنند. این امر به بهبود عملکرد کارکنان و افزایش تولید و بازدهی منجر می‌شود.

بهبود رضایت کارکنان:

کارکنانی که احساس می‌کنند تصمیمات مدیریتی بر اساس تفکر منطقی اتخاذ می‌شوند، رضایت و انگیزه بیشتری دارند. این امر باعث افزایش تعامل و همکاری کارکنان با مدیریت می‌شود.​