جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

۰۹۱۰۷۶۰۰۱۰۷

لوگو توسعه کسب و کار آرابُن
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
بازخورد؛ رویکردی آگاهی بخش

بازخورد | رویکردی آگاهی بخش

مفهوم بازخورد یکی از مهارت‌های رفتاری مهم برای یک مدیر منابع …

ادامه مطلب
کوچینگ چیست؟ راهکاری برای مدیران عامل

کوچینگ چیست؟ راهکاری برای مدیران عامل

کوچینگ (coaching)؛ راه حل مسائل و چالش های فردی، خانوادگی، سازمانی و …

ادامه مطلب
مفهوم قضاوت از دیدگاه کوچینگ

مفهوم قضاوت از دیدگاه کوچینگ

تعریف قضاوت قضاوت (تحلیل رفتار دیگران) یعنی پیش بینی ذهن افراد …

ادامه مطلب
نقش رفتار موثر در کاهش نارضایتی

رفتار موثر در کاهش نارضایتی کارکنان چه تاثیری دارد؟

یکی از گام‌های موثر در مسیر توسعه‌فردی افراد، نوع مواجهه و …

ادامه مطلب
تفاوت رویا و هدف

تفاوت رویا و هدف چیست؟

تفاوت بین رویا و هدف در این است. که رویاها تصاویری …

ادامه مطلب
مواجهه با زندگی نزیسته:فاصله رویا تا حقیقت

مواجهه با زندگی نزیسته: فاصله رویا تا حقیقت

مواجهه با زندگی نزیسته به چه معناست؟ در مسیر توسعه فردی، ما …

ادامه مطلب
انعطاف پذیری چیست؟ چالش نسل z

انعطاف پذیری چیست؟

گاهی رفتارهای کنونی افراد، دیگر پاسخگوی نیازهایشان در زندگی و کار …

ادامه مطلب
مهارت مشاهده گری مدیر منابع انسانی

مهارت مشاهده گری مدیر منابع انسانی

مهارت مشاهده‌ گری، مهارتی موثر است که هر مدیر منابع‌انسانی نه …

ادامه مطلب
تغییرات کلیدی در منابع انسانی | کوچینگ آرابن

نقش منابع انسانی در توسعه سازمان

در دنیایی که امروزه کسب‌وکارها به شدت در حال تغییرهستند، مدیریت …

ادامه مطلب
اهمیت یادگیری مجدد(unlearning)برای مدیران منابع انسانی

اهمیت یادگیری مجدد(Unlearning) برای مدیران منابع انسانی

از آن‌جا که هر سازمانی با توجه به اهداف و استراتژی‌های …

ادامه مطلب
ارتباطات مدیر منابع انسانی

ارتباطات مدیر‌منابع‌ انسانی

قدرت ارتباطات مدیر منابع انسانی در سازمان مدیرمنابع‌انسانی برای بهبود عملکرد …

ادامه مطلب
خردورزی چیست

خردورزی چیست؟

تعریف خردورزی خردورزی یعنی هنر تصمیم‌گیری درست از منطق و احساس …

ادامه مطلب