Search
Close this search box.

۰۹۱۰۷۶۰۰۱۰۷

لوگو توسعه کسب و کار آرابُن

قدرت ارتباطات مدیر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی باید شبکه‌سازی در سازمان و جامعه را تقویت کند، زیرا ارتباطات مؤثر برای بهبود عملکردش ضروری است.
کوچینگ توسعه فردی کوچینگ رهبری (لیدرشیپ) کوچینگ مدیران منابع انسانی و تحقیق و توسعه

قدرت ارتباطات مدیر منابع انسانی

 مدیر منابع انسانی برای بالا بردن عملکرد خود، باید سطوح مختلف شبکه سازی را در سازمان و جامعه ایجاد کند، آن‌ها را حفظ نموده و سطح ارتباطات خود را به سطوح بالاتری از ارتباطات قدرتمند و سازنده برساند؛ وجود ارتباطات موثر برای مدیران منابع انسانی حائز اهمیت است.

اگر این شبکه ارتباطی در کار و زندگی شما وجود دارد، باید بتوانید آن‌ را حفظ و تقویت و گسترده‌تر کنید و اگر وجود ندارد، باید در جهت ساختن آن اقدام موثر انجام دهید.

ما به عنوان موجودات اجتماعی، به داشتن ارتباطات، کار تیمی و کمک گرفتن محکومیم و یکی از مسائلی که باید در طول زندگی و بنابر تجربه یاد بگیریم این است که رشد و پیشرفت ممکن نیست مگر با کمک و همراهی دیگران.

 مدیر منابع انسانی نه تنها شبکه ارتباطی گسترده ای دارد، بلکه علاوه بر تعداد افراد، به کیفیت روابط خود نیز  توجه می کند و آنها را به سمت استمرار، سازندگی و اثربخشی هدایت می‌کند.

 برای ما بگویید آیا شما به عنوان یک مدیر منابع انسانی، دارای ارتباطاتی هستید که بتواند برایتان ارزش افزوده ایجاد کند؟ 

دیدگاه خود را اینجا قرار دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فیلدهای نمایش داده شده را انتخاب کنید. دیگران مخفی خواهند شد. برای تنظیم مجدد سفارش ، بکشید و رها کنید.
  • عکس
  • شناسه محصول
  • امتیاز
  • قیمت
  • در انبار
  • موجودی
  • افزودن به سبد خرید
  • توضیحات
  • محتوا
  • عرض
  • اندازه
  • تنظیمات بیشتر
  • نویسنده
  • قسمت
  • زبان
Click outside to hide the comparison bar
مقایسه