Search
Close this search box.

۰۹۱۰۷۶۰۰۱۰۷

لوگو توسعه کسب و کار آرابُن

مواجهه با مقاومت ذهنی

مواجهه با مقاومت ذهنی
کوچینگ توسعه فردی کوچینگ رهبری (لیدرشیپ) کوچینگ مدیران منتورینگ

مواجهه با مقاومت ذهنی

مدیران هنگام مواجه شدن با اتفاقات و ارتباطات کاری و شخصی خود، گاهی متوجه وجود نوعی مقاومت ذهنی برای پذیرش اتفاقات می‌شوند. این مقاومت، معمولا بر اساس اثر عمیق تجربه های گذشته، باورها، احساسات و غیره در آنها ایجاد شده است.

اولین قدم برای شکستن این مقاومت، تمرین ابراز و مطرح کردن این عدم پذیرش ها، در گفتگو با خود و دیگران است. این گفتگوی شجاعانه، باعث می‌شود که فرد از زاویه‌ای دیگر با مدل تفکرش مواجه شود و همزمان ذهنش درگیر مطالبی شود که به عنوان بازخورد یا پرسش و … می‌شنود.

این یعنی گفتگویی بین او، خودش و دیگران که به مرور، می‌تواند محدودیت‌های ذهنی، نوع احساسات و برداشتهای افراد را از قالبی فیکس به سمت آگاهی بیشتر و بررسی روشهای دیگری برای مواجهه با آن موضوع یا موضوعات مشابه برده و باعث تغییر در قدرت تجزیه و تحلیل و تصمیم گیری و شکل رفتارهای متفاوت در مدیران شود.

این فرایند در قالب کوچینگ و منتورینگ فردی و تیمی، با تلفیقی از آموزش و مشاوره مدیریت، باید از موارد تمرکز در پرورش یک مدیر موفق باشد.

نظرات (1)

  1. ali

    ممنون واقعا که به این شیوه توضیح دادید من حس میکنم خیلی از افراد این مشکل رو دارن و خیلی خیلی این ابراز کردن سخته و از اون سخت تر اینه که بخوایم اون مقاومت ذهنی رو بشکونیم به یه پذیرشی برسیم.

دیدگاه خود را اینجا قرار دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فیلدهای نمایش داده شده را انتخاب کنید. دیگران مخفی خواهند شد. برای تنظیم مجدد سفارش ، بکشید و رها کنید.
  • عکس
  • شناسه محصول
  • امتیاز
  • قیمت
  • در انبار
  • موجودی
  • افزودن به سبد خرید
  • توضیحات
  • محتوا
  • عرض
  • اندازه
  • تنظیمات بیشتر
  • نویسنده
  • قسمت
  • زبان
Click outside to hide the comparison bar
مقایسه