مفهوم قضاوت از دیدگاه کوچینگ
تعریف قضاوت قضاوت (تحلیل رفتار دیگران) یعنی پیش بینی ذهن افراد …
رفتار موثر در کاهش نارضایتی کارکنان چه تاثیری دارد؟
یکی از گامهای موثر در مسیر توسعهفردی افراد، نوع مواجهه و …
تفاوت رویا و هدف چیست؟
تفاوت بین رویا و هدف در این است. که رویاها تصاویری …
اهمیت یادگیری مجدد(Unlearning) برای مدیران منابع انسانی
از آنجا که هر سازمانی با توجه به اهداف و استراتژیهای …
سکوت سازمانی چیست؟
تعریف سکوت سازمانی سکوت سازمانی موقعیتی است که در آن کارکنان …
مقاومت ذهنی مدیران به چه معناست و چرا مهم است؟!
در دنیای کسب و کار امروز، مدیران عامل و مدیران منابع …
