بازخورد | رویکردی آگاهی بخش
مفهوم بازخورد یکی از مهارت‌های رفتاری مهم برای یک مدیر منابع …
مفهوم قضاوت از دیدگاه کوچینگ
تعریف قضاوت قضاوت (تحلیل رفتار دیگران) یعنی پیش بینی ذهن افراد …
رفتار موثر در کاهش نارضایتی کارکنان چه تاثیری دارد؟
یکی از گام‌های موثر در مسیر توسعه‌فردی افراد، نوع مواجهه و …
تفاوت رویا و هدف چیست؟
تفاوت بین رویا و هدف در این است. که رویاها تصاویری …
مهارت مشاهده گری مدیر منابع انسانی
مهارت مشاهده گری، مهارتی موثر است که هر مدیر منابع‌انسانی نه …
نقش منابع انسانی در توسعه سازمان
در دنیایی که امروزه کسب‌وکارها به شدت در حال تغییرهستند، مدیریت …
اهمیت یادگیری مجدد(Unlearning) برای مدیران منابع انسانی
از آن‌جا که هر سازمانی با توجه به اهداف و استراتژی‌های …
ارتباطات مدیر‌منابع انسانی
قدرت ارتباطات مدیر منابع انسانی در سازمان مدیرمنابع‌انسانی برای بهبود عملکرد …
سکوت سازمانی چیست؟
تعریف سکوت سازمانی سکوت سازمانی موقعیتی است که در آن کارکنان …
مقاومت ذهنی مدیران به چه معناست و چرا مهم است؟!
در دنیای کسب و کار امروز، مدیران عامل و مدیران منابع …
