از اعتماد تا همراهی : هنر مدیر منابع انسانی در اجرای برنامه
10 اسفند 1402 1402-12-10 17:19از اعتماد تا همراهی : هنر مدیر منابع انسانی در اجرای برنامه
از اعتماد تا همراهی : هنر مدیر منابع انسانی در اجرای برنامه
مدیر منابع انسانی باید به برنامههای پیشنهادی خود در سازمان باور داشته و معتقد باشد که این برنامه قرار است تغییری موثر در سازمانش ایجاد کند. هنر مدیر منابع انسانی این است که بر اساس باور درونی خود به اجرای برنامه، با گفتگویی موثر و شفاف، ضمن اعتمادسازی، جزییات برنامه را برای پرسنل بازگو نموده، ابهامات را برطرف و پرسنل را همراه برنامه کند.
فریبا خاکزاد
- دانش آموخته مدیریت کسبوکار ( DBA) و کوچینگ حرفه ای / دارای اعتبارنامه (PCC (Professional Certified Coach از ICF
- مدیرعامل شرکت توسعه کسب و کار آرابن
- مشاور مدیریت، مدرس، منتور و کوچ حرفهای حوزه کسبوکار، رهبری، توسعه فردی و کارآفرینی اجتماعی برای سازمان ها/افراد در داخل و خارج از کشور
جستجو
دسته بندی ها
برچسب ها
Unleraning
ارتباطات
ارتباط موثر
استراتژی
اعتماد تا همراهی مدیر منابع انسانی
انسان و جامعه
توسعه فردی
خردورزی
سکوت سازمانی
مدیران
مدیرمنابع انسانی
مدیر منابع انسانی
منابع انسانی
منتورینگ
منتورینگ مدیران
مهارت رفتاری
مهارت مشاهده گری
مواجهه با مقاومت ذهنی
هنر مدیر منابع انسانی
کارکنان سازمان
کوچینگ
کوچینگ رهبری
کوچینگ مدیران
یادگیری